Наш успіх у виконанні проектів базується на трьох основних складових:
<h3>1. Розуміння контексту</h3>
Розуміння контексту означає, що ми належним чином уявляємо місцеві реалії ведення бізнесу, що є важливим і для клієнтів, і для кандидатів. Ми точно знаємо, як домогтися виконання задачі у цих умовах. Наші клієнти отримують доступ до останніх досліджень та інформацію про ринки, узнають про наявність кандидатів та їхні очікування. Ми знаходимо талановитих керівників по всьому світові, у нас є досвід і глибоке розуміння особливостей різних сфер і галузей бізнесу, що має вирішальне значення для успішного пошуку. Ми чудово володіємо ситуацією в світі через свою найбільшу в світі мережу з 83 офісів у 57 країнах.
<h3>2. Співпраця зі Старшим партнером</h3>
Ми впевнені, що у кожному пошуку кожен клієнт заслуговує на співпрацю зі Старшим партнером. З таким партнером, який добре знає бізнес та який вибудував свій бізнес і репутацію на цьому ринку. З партнером із практичними знаннями стосовно того, яким чином залучити й утримати найкращих управлінців. За своєю природою ми підприємці. На відміну від багаточисельних традиційних компаній з пошуку управлінців, нас не стримують жорсткі процедури та корпоративні політики. Оскільки партнери компанії Amrop вкладають свої власні кошти в країнах, де працюють, ми не відступаємо у важких ситуаціях, а наші клієнти отримують довгострокового партнера у реаліях місцевих бізнес-циклів. Старші партнери Amrop тісно співпрацюють з клієнтами, забезпечуючи повну впевненість у тому, що потенційний керівник максимально відповідає бізнесу, вимогам до посади та культурі компанії.
<h3>3. Глобальна організація/Глобальне партнерство</h3>
Завдяки можливостям нашої глобальної організації, клієнти і кандидати мають доступ до накопичених компанією знань і досвіду. Оскільки ми не обмежені ієрархічною чи будь-якою іншою жорсткою структурою, характерною для традиційних компаній, що працюють в нашій індустрії, ми можемо швидко і ефективно реагувати на потреби клієнтів. Ми радше прислуховуємося до наших клієнтів, ніж до центрального офісу нашої компанії.

Ми єдині в нашому контекстно-орієнтованому підході до пошуку управлінців, який охоплює спільні цінності, стандарти, політику та процедури, з урахуванням реалій місцевих ринків. Маючи найбільш розгалужену мережу, ніж більшість глобальних Executive Search компаній, наші консультанти краще знають свої ринки, оскільки вони побудували бізнес в умовах цих ринків.

Де б Ви не знаходилися, Ви завжди в центрі нашої уваги.