Наш успех в выполнении проектов базируется на трех основополагающих составляющих:
<h3>1. Понимание контекста</h3>
В нашем понимании 'контекст' означает, что мы досконально разбираемся в местных реалиях ведения бизнеса, что является важным как для клиентов, так и для кандидатов. Мы точно знаем, как добиться выполнения задачи в этих условиях. Наши клиенты получают доступ к новейшим исследованиям и информации о рынках, узнают о наличии интересующих их кандидатов и об ожиданиях самих кандидатов. Мы находим талантливых руководителей во всем мире, у нас есть опыт и глубокое понимание особенностей различных сфер и отраслей бизнеса, что имеет определяющее значение для успешного поиска. Мы прекрасно владеем ситуацией в мире через нашу крупнейшую в мире сеть из 83 офисов в 57 странах.
<h3>2. Сотрудничество со Старшим партнером</h3>
Мы уверены, что в каждом поиске каждый клиент заслуживает сотрудничества со Старшим партнером. С таким партнером, который хорошо знает бизнес и который выстроил свой бизнес и зарекомендовал себя на рынке. С партнером, обладающим практическим знанием привлечения и удержания лучших руководителей. По своей природе мы предприниматели.  В отличие от многочисленных традиционных компаний по поиску управленцев, нас не органичивают жесткие процедуры и корпоративные политики. Поскольку каждый партнер компании Amrop инвестирует собственные деньги в стране,  где работает, мы не отступаем в трудных ситуациях, а наши клиенты получают долгосрочного партнера в реалиях местных бизнес-циклов. Старшие партнеры Amrop тесно сотрудничают с клиентами, обеспечивая уверенность в том, что потенциальный руководитель максимально соответствует бизнесу, должности и культуре компании.
<h3>3. Глобальное партнерство</h3>
Благодаря возможностям нашей глобальной организации, клиенты и кандидаты имеют доступ к накопленным знаниям и опыту компании. Поскольку мы не ограничены иерархической или другой жесткой структурой, характерной для традиционных компаний, работающих в нашей индустрии, мы можем быстро и эффективно реагировать на потребности клиентов. Мы скорее прислушаемся к пожеланиям наших клиентов, чем к указаниям головного офиса нашей компании.

Мы едины в нашем контекстно-ориентированном подходе к поиску управленцев, который охватывает общие ценности, стандарты, политику и процедуры с учетом реалий местных рынков во всем мире. Имея более разветвленную сеть, чем большинство глобальных Executive Search компаний, наши консультанты знают свои рынки, так как они построили бизнес в условиях этих рынков.

Где бы Вы не находились, Вы всегда в центре нашего внимания.